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单位克扣年终奖，员工如何自救？

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单位克扣年终奖，员工如何自救？

通一律师回答：

根据《江苏省工资支付条例（2021年）》第七条，工资分配制度应当包括以下内容：（一）各岗位的工资分配办法；（二）工资正常增长分配办法；（三）奖金分配办法；（四）津贴、补贴分配办法；（五）患病、休假等特殊情况下的工资分配办法。 年终奖发放制度属于单位自主用工范畴，但同时也属于工资分配制度中的奖金分配内容，应当通过公示、工会表决等正规流程予以确认，员工若符合年终奖发放情形，应积极向单位主张权利，也可通过劳动仲裁、诉讼等救济方式行使权力，保障自己的合法权益。




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